O exemplo

Este final de semana pude entrevistar um advogado portuário que chamou para os assuntos de uniformes. As causas favoráveis e consequências desfavoráveis. Para entender melhor vamos ao assunto que ele me trouxe para eu tirar-lhe as dúvidas.

Na empresa em que ele trabalha além de todos os setores terem uniformes, também existem algumas regras internas a serem cumpridas. Lá, é proibido mulheres de rasteirinha (sandálias em geral que deixem o pé nú) e homens de bermuda. Até aí tudo bem. Por mais que nem todos os funcionários sejam a favor as regras empresariais existem para serem cumpridas. A polêmica segundo o advogado é que, eles querem estender esta regra para qualquer visitante do porto. Um fornecedor, colaborador, visitante...Todos.

Pergunta: O que você acha?
Minha resposta tem fundamentação positiva e negativa.
A positiva defende os "visitantes" (chamarei assim a todos os que não são registrados oficiais do porto. Assim como em uma loja, que você pode sim, atender à um público específico mas não pode privar este público de entrar em sua loja como ele achar mais conveniente no porto também deve ser assim. Abrir os braços para pessoas que devem ter bom censo mas que não têm que ler a cartilha da instituição antes de ir levar "os frangos para o almoço", por exemplo. Elas não devem ser barradas ou proibidas de entrar na empresa (como de fato foram...). Elas podem ser delicadamente alertadas para as próximas vezes e ainda sim com muito, muito cuidado para não ficar entendido como pré-conceito.

Já a negativa é a opinião do porto que alega que assim como em sua casa você escolhe quem pode entrar ou não a empresa também pode selecionar como e quem pode entrar...
Dúvidas?

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